Sürecin her aşamasında yetkili sendika Eğitim-Bir-Sen’in iradesi ve kararlı duruşu belirleyici oldu.
Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi (SBTÜ), personel maaş promosyon ihale sürecine ilişkin kamuoyunda oluşturulmaya çalışılan bilgi kirliliğini gidermek amacıyla yazılı bir açıklama yayımladı. Üniversitenin açıklaması, promosyon sürecinin mevzuata uygun, şeffaf ve yetkili sendika Eğitim-Bir-Sen’in doğrudan dahil olduğu bir komisyon marifetiyle yürütüldüğünü net biçimde ortaya koydu.
Rektörlük oluru ile oluşturulan ve yetkili sendika Eğitim-Bir-Sen 2 No’lu Şube temsilcisinin yer aldığı 3 kişilik ihale komisyonu, personelin hak ve menfaatlerini gözeterek süreci titizlikle yönetti. Bankalara ihale dokümanlarının bizzat ulaştırıldığı, banka yöneticilerinin sürece davet edildiği ve gerçek bir rekabet ortamının oluşturulduğu üniversite açıklamasıyla resmen teyit edildi.
İlk ihalede verilen tekliflerin personel beklentilerini karşılamaması nedeniyle iptal edilmesi, ikinci ihalede ise personel aleyhine sonuç doğurabilecek şartların kabul edilmemesi, Eğitim-Bir-Sen’in “ne pahasına olursa olsun personel lehine” yaklaşımının somut göstergesi olarak dikkat çekti.
Üniversitenin açıklamasında, üçüncü ve son ihalede tüm bankaların yeniden davet edildiği, oluşan rekabet neticesinde Akbank’ın 97 bin 500 TL’lik teklifiyle personel lehine tarihi bir kazanım elde edildiği açıkça belirtildi. Bu sonuç, sürecin masa başı değil, ısrar, takip ve sendikal irade ile kazanıldığını gözler önüne serdi.
Tüm bu resmi veriler ortadayken, yetkisi ve sürece herhangi bir katkısı bulunmayan Ünipersen’in bu kazanımı kendi başarısı gibi lanse etmeye çalışması, kamuoyunda “algı sendikacılığı” olarak değerlendirildi. Üniversitenin kendi açıklaması, promosyon sürecinin tek muhatabının ve gerçek kazanımın mimarının yetkili sendika Eğitim-Bir-Sen 2 nolu şube olduğunu tartışmasız biçimde ortaya koydu.
Öte yandan sürecin sağlıklı ve personel lehine sonuçlanmasında, Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Kul’un ve üniversite yönetiminin sergilediği yapıcı tutum, hassasiyet ve çözüm odaklı yaklaşımın da önemli rol oynadığı vurgulandı. Üniversite yönetiminin, sendikal görüş ve talepleri dikkate alarak rekabetçi bir ihale ortamının oluşmasına imkân tanıması, personelin en yüksek promosyon tutarına ulaşmasını sağladı. Bu vesileyle, personelin hak ve menfaatlerini önceleyen yaklaşımı nedeniyle Rektör Prof. Dr. Mehmet Kul’a ve emeği geçen tüm üniversite yönetimine teşekkür edildi.
Yetki tek başına yeterli değildir; önemli olan yetkiyi personel lehine kullanacak irade ve mücadeledir. SBTÜ promosyon süreci, bu iradenin adının Eğitim-Bir-Sen 2 nolu şube olduğunu bir kez daha göstermiştir.
